L’impegno di Galperti per una Governance Responsabile
La nostra Governance riflette i principi che da sempre ispirano il Gruppo Galperti: correttezza, trasparenza e rispetto. Valori che uniscono le nostre persone e orientano ogni decisione, ovunque operiamo.
Codice Etico
Il Codice Etico di Galperti definisce i valori e i principi che orientano ogni nostra decisione e azione quotidiana.
Onestà, rispetto, sostenibilità e spirito di collaborazione sono i pilastri del nostro modo di operare, nel costante impegno a costruire relazioni di fiducia con clienti, fornitori, collaboratori e comunità.
Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo – D.Lgs. 231/01
Il Gruppo Galperti adotta un Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo conforme al D.Lgs. 231/2001, con l’obiettivo di promuovere una cultura aziendale fondata su correttezza, trasparenza e responsabilità.
Il Modello rappresenta uno strumento essenziale per prevenire comportamenti non etici e garantire che tutte le attività del Gruppo si svolgano nel pieno rispetto delle normative e dei principi di integrità che da sempre guidano Galperti.
Whistleblowing
Il Gruppo Galperti mette a disposizione un canale dedicato per segnalare eventuali comportamenti non conformi al Codice Etico, al Modello 231 o alle normative vigenti.
Il sistema di whistleblowing garantisce la riservatezza dell’identità del segnalante e consente l’invio di segnalazioni anche in forma anonima, promuovendo un ambiente di lavoro trasparente e responsabile.